Emeklilik · Hizmet tespiti · SGK işlemleri
Durumuma göre yol gösterDoğrudan avukat arıyorumBelge listesini işaretle, olayları sırala ve görüşme notunu yazdır.
Hazırlık dosyasını açSGK kaydınla fiilen çalıştığın dönemleri karşılaştır. İşe giriş, gün sayısı, kazanç ve sigortalılık statüsü farklı sorunlar yaratabilir. Kuruma başvuru ile dava seçeneklerini kayıtlar üzerinden ayrı değerlendir.
Fiilî çalışma, işveren ve dönem bilgileriyle hizmet tespiti koşulları incelenir. Süre ve istisnalar önemlidir. Tanık, ücret ve işyeri kayıtlarını koru; yalnız e-Devlet ekranında görünmemesine dayanma.
Cevap ve kaynaklarGerçek kazançla bildirilen prime esas kazanç karşılaştırılır. Bordro, banka ve ücret anlaşmalarını sakla. Hizmetin hiç bildirilmemesiyle eksik kazanç bildirimi aynı konu değildir; doğru talebi belirle.
Cevap ve kaynaklarEksik dönemi ve çalışma biçimini belirleyerek işveren kaydı ile SGK hizmet dökümünü karşılaştır. Yazılı düzeltme talebi ve resmî başvuru yolunu kullan. Kurum cevabını ve teslim kaydını sakla.
Cevap ve kaynaklarRet gerekçesi, hizmet dökümü, ilk sigortalılık ve borçlanma kayıtlarını edin. Yaş, gün ve statü koşulları kişiye göre değişebilir. İnternet hesabıyla kurum kararını karşılaştırarak hukuki hatayı somutlaştır.
Cevap ve kaynaklarAskerlik dönemi, ilk sigortalılık ve borçlanma koşulları sonucu etkiler. Her başvuruda aynı başlangıç değişimi olmaz. Ödeme yapmadan gün, tutar ve olası etkisini kurum kaydıyla doğrula.
Cevap ve kaynaklarSigortalılık, doğum ve çalışılmayan dönemler ile diğer koşullar birlikte değerlendirilir. Her doğumun tamamı otomatik borçlandırılmaz. Hizmet ve çocuk kayıtlarını hazırlayarak SGK’nın güncel koşullarını kontrol et.
Cevap ve kaynaklarSosyal güvenlik sözleşmesiyle hizmet birleştirme ve yurt dışı borçlanması farklıdır. Ülke, dönem, vatandaşlık ve statüyü belirle. Her yabancı çalışma kaydını aynı yöntemle aktaramazsın.
Cevap ve kaynaklarPrim borcu, statü ve talep edilen aylık bakımından koşullar incelenir. Borcun görünmesiyle bütün sağlık veya emeklilik hakları için aynı sonuç çıkarma. Ödeme ve ihya seçeneklerini somut kayıtla değerlendir.
Cevap ve kaynaklarHizmetlerin tarihleri, statüleri ve geçiş hükümleri belirleyicidir. Tek bir son işyeri bilgisi yeterli değildir. Bütün hizmet dökümünü birleştir; genel bir gün sayısı formülünü herkese uygulama.
Cevap ve kaynaklarMalullük ve engellilik nedeniyle aylık koşulları farklıdır. Çalışma gücü kaybı, sigortalılık ve rapor usulü değerlendirilir. Mevcut rapor oranını tek başına kesin aylık hakkı sayma.
Cevap ve kaynaklarİtirazın yolu rapor türü ve kurum kararına göre belirlenir. Raporun tamamını, tetkikleri ve tebliği edin. Başka kurumun raporuyla SGK değerlendirmesinin her zaman aynı sonuç vereceğini varsayma.
Cevap ve kaynaklarKanunda iş kazası sayılan birden fazla hâl bulunur. Yer kadar iş ilişkisi ve olayın koşulları önemlidir. Görevlendirme, ulaşım ve çalışma kayıtlarını incelet; her dışarıdaki olayı kapsam dışı sayma.
Cevap ve kaynaklarÇalışılan iş, maruziyet süresi ve tıbbi kayıtlar değerlendirilir. Hastalığın işle bağlantısı özel inceleme gerektirir. İş geçmişini ve sağlık belgelerini toparla; önce uygun sağlık hizmetine başvur.
Cevap ve kaynaklarRapor, sigortalılık ve çalışılmadığına ilişkin kayıtları karşılaştır. Ödeneğin koşulları olay türüne göre değişir. e-Devlet/SGK kaydıyla işveren bildirimini kontrol ederek eksik işlemi belirle.
Cevap ve kaynaklarSGK’nın sürekli iş göremezlik geliri ile sorumlu kişiye yöneltilen tazminat farklıdır. Kurum kararı, oran ve zarar hesabı birlikte incelenir. Bir ödemenin diğer bütün talepleri bitirdiğini varsayma.
Cevap ve kaynaklarHak sahipliği, sigortalının hizmeti ve kendi durumuna ilişkin koşullar değerlendirilir. Mirasçılık belgesiyle aylık hakkı aynı değildir. Evlilik, hizmet ve diğer aylık bilgilerini SGK başvurusuyla birlikte kontrol et.
Cevap ve kaynaklarKesilme nedeni, eğitim, yaş, çalışma ve statü kayıtları birlikte incelenir. Bankaya yatmaması tek başına gerekçeyi açıklamaz. Kurum kararını ve tarihini edinerek düzeltme veya dava yolunu belirle.
Cevap ve kaynaklarÖdemenin neden yersiz sayıldığı, kimin hatasından kaynaklandığı ve dönem önemlidir. Borç dökümü ve tebliği iste. Kurum hatası ile kişinin kusuru için aynı geri alma koşullarını varsayma.
Cevap ve kaynaklarSigortalılık, gelir testi ve kapsamdaki dönemleri kontrol et. Borç ekranı yerine dayanak kayıtları da edin. Düzeltme başvurusu yaparken sağlık hizmetine acil erişim ihtiyacını ayrıca belirt.
Cevap ve kaynaklarTalebin türü ve sigortalılık/personel statüsü görevli yargıyı etkileyebilir. Kuruma ön başvuru koşulları da incelenir. Her SGK işlemine tek dava şablonu uygulama; kararın dayanağını belirle.
Cevap ve kaynaklarFiilî çalışma ile bildirilen gün, kazanç ve statüyü karşılaştır. Bu rehber, kayıt ve statü, eksik hizmet, kaza ve hastalık, aylık ve borçlanma, kurum işlemleri başlıklarını ayrı ele alır. Önce olayına uyan bölümü seç; cevabın yanında belirtilen dayanak ve koşulları dosyanla birlikte değerlendir.
Hukuk alanını ve aşamanı seç; ilgili cevabı, hazırlık listesini ve avukat önerisi yolunu birlikte gör.
Konunu, olayları, belgeleri ve sorularını tek dosyada toparla. Cihazına indir.
Konuna göre listeni oluştur. Tamamladıklarını işaretle, cihazına indir.
Tarih, olay ve belge bağlantısını bir araya getir. İlk görüşmeye hazır git.
Metin içeren PDF veya TXT belgesindeki tarihleri, işlem adlarını ve kontrol edilecek alanları bul.
Gönderen merci, karar ve bildirim tarihlerini birbirinden ayır.
Doğruladığın duruşma veya başvuru tarihini takvim dosyası olarak indir.
Önce Anarevo Hukuk WhatsApp hattına yaz. Ekibimiz en geç 5 dakika içinde geri döner; konunu, dosyanın aşamasını ve avukatın gerektiği yeri netleştirip iş birliği yaptığımız ilgili alanda çalışan müsait avukata yönlendirir.
5 dakika, Anarevo ekibinin ilk geri dönüş süresidir. Avukatla görüşme zamanı ve dosyanıza özel değerlendirme ayrıca planlanır.
Evet. İlk görüşme için telefon veya görüntülü görüşme tercih edebilirsin; avukatın uygunluğu önceden teyit edilir. Sonrasında adliyeye ya da başka bir kuruma avukatla gitmek gerekiyorsa yüz yüze devam edilir.