Türkiye genelinde hukuki bilgi ve ücretsiz avukat yönlendirmeNasıl çalışır?
AnarevoHUKUKBize ulaşın

İŞ AVUKATI · 81 İL

İş avukatı:
konunuza uygun avukata ulaşın.

İşten çıkarılma, kıdem ve ihbar tazminatı, ödenmeyen ücret ve işe iade için avukat arıyorsanız Anarevo Hukuk WhatsApp hattına (+90 505 313 81 75) konunuzu ve ilinizi yazın. Ekibimiz en geç 5 dakika içinde döner; Türkiye’nin 81 ilinde bu alanda çalışan müsait avukatla telefonla, görüntülü veya yüz yüze görüşmenizi ücretsiz koordine eder.

WhatsApp’tan bize yazın

Bu davalar nerede görülür?

İşçi alacağı ve işe iade davalarına iş mahkemesi, bulunmayan yerlerde asliye hukuk mahkemesi bakar. Bu davaların çoğunda dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur (7036 sayılı Kanun m.3). İşe iade için arabulucuya fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde başvurulur (İş Kanunu m.20).

Genel bilgidir; dosyanıza göre görevli ve yetkili yeri avukat belirler.

Görüşmeden önce hazırlayın.

  • İşe giriş ve ayrılış tarihlerini not et.
  • Varsa iş sözleşmeni ve bordrolarını hazırla.
  • Varsa yaklaşan işlem veya duruşma tarihi.

İllere göre iş avukatı

Adana iş avukatıAdıyaman iş avukatıAfyonkarahisar iş avukatıAğrı iş avukatıAmasya iş avukatıAnkara iş avukatıAntalya iş avukatıArtvin iş avukatıAydın iş avukatıBalıkesir iş avukatıBilecik iş avukatıBingöl iş avukatıBitlis iş avukatıBolu iş avukatıBurdur iş avukatıBursa iş avukatıÇanakkale iş avukatıÇankırı iş avukatıÇorum iş avukatıDenizli iş avukatıDiyarbakır iş avukatıEdirne iş avukatıElazığ iş avukatıErzincan iş avukatıErzurum iş avukatıEskişehir iş avukatıGaziantep iş avukatıGiresun iş avukatıGümüşhane iş avukatıHakkâri iş avukatıHatay iş avukatıIsparta iş avukatıMersin iş avukatıİstanbul iş avukatıİzmir iş avukatıKars iş avukatıKastamonu iş avukatıKayseri iş avukatıKırklareli iş avukatıKırşehir iş avukatıKocaeli iş avukatıKonya iş avukatıKütahya iş avukatıMalatya iş avukatıManisa iş avukatıKahramanmaraş iş avukatıMardin iş avukatıMuğla iş avukatıMuş iş avukatıNevşehir iş avukatıNiğde iş avukatıOrdu iş avukatıRize iş avukatıSakarya iş avukatıSamsun iş avukatıSiirt iş avukatıSinop iş avukatıSivas iş avukatıTekirdağ iş avukatıTokat iş avukatıTrabzon iş avukatıTunceli iş avukatıŞanlıurfa iş avukatıUşak iş avukatıVan iş avukatıYozgat iş avukatıZonguldak iş avukatıAksaray iş avukatıBayburt iş avukatıKaraman iş avukatıKırıkkale iş avukatıBatman iş avukatıŞırnak iş avukatıBartın iş avukatıArdahan iş avukatıIğdır iş avukatıYalova iş avukatıKarabük iş avukatıKilis iş avukatıOsmaniye iş avukatıDüzce iş avukatı

İş ve çalışma hakkında sık sorulanlar

Maaşım ödenmediğinde nereden başlamalıyım?

Ödenmeyen ayları, banka hareketlerini ve bordroları listele; ücret talebini yazılı ilet. İş görme borcundan kaçınma, haklı fesih ve ücret alacağı davası ayrı yollardır. Çalışmayı bırakmadan veya istifa imzalamadan önce gecikmenin koşullarını ve başvuru yolunu incelet.

Kaynaklı cevabın tamamı
İstifa edersem bütün haklarımı kaybeder miyim?

İstifa, kazanılmış ücret ve kullanılmayan yıllık izin alacağını kendiliğinden silmez. Kıdem ve ihbar ise ayrılma sebebine göre değerlendirilir. Yazdığın istifa gerekçesi ile gerçekte yaşanan olayın farklı olması uyuşmazlık yaratabilir; ayrılış metnini imzalamadan incelet.

Kaynaklı cevabın tamamı
İşe iade ile tazminat istemek aynı şey mi?

İşe iade, belirli koşullarda feshin geçersizliğinin ve işe dönüşün istendiği yoldur. Kıdem, ihbar ve ücret taleplerinden ayrı değerlendirilir. İşyerindeki işçi sayısı, kıdemin, sözleşme türün ve işveren vekili konumun önemlidir. Fesih bildirimi geldiyse başvuru süresini hemen doğrulat.

Kaynaklı cevabın tamamı
Fazla mesaiyi nasıl belgeleyebilirim?

Çalışma saatlerini gösteren vardiya kayıtları, giriş çıkış verileri, yazışmalar ve tanık bilgileri fazla çalışma değerlendirmesinde kullanılabilir. Bordronun içeriği ve imzalanma biçimi de önemlidir. Başkasının hesabına veya işverenin kapalı sistemine izinsiz erişerek belge toplamaya çalışma.

Kaynaklı cevabın tamamı

İş ve çalışma için avukat bulma İş ve çalışma rehberleri

WhatsApp’tan yazın