ARAMA
“İşten çıkarıldım” için ilgili bilgi ve konular
İşten çıkarıldıysan fesih bildirimi ile SGK çıkış kaydını sakla. Ücret, kıdem, ihbar ve işe iade birbirinden farklı taleplerdir; aynı koşullara bağlı değildir. Ayrılış nedenini ve bildirim tarihini netleştirerek hangi hakların için başvuru yapacağını belirle.
Kaynakları ve sonraki adımı görünHamileliğin bildirildiği tarih, fesih gerekçesi ve işveren yazışmaları önemlidir. Zaman yakınlığı tek başına bütün hukuki değerlendirmeyi tamamlamaz.
Kaynakları ve sonraki adımı görünHamilelik veya doğum tek başına geçerli fesih nedeni olarak kullanılamaz; eşit davranma ve analık hakları ayrıca korunur. Bildirilen fesih gerekçesini ve zaman çizelgesini sakla. İşe iade ve ayrımcılık taleplerinin koşullarını birlikte incelet.
Kaynakları ve sonraki adımı görünKurumsal hesabın incelenmesinde meşru amaç, ön bilgilendirme ve ölçülülük önemlidir. İşverenin cihazı sağlaması sınırsız erişim anlamına gelmez. İnceleme kapsamını ve ilgili politikaları olayla birlikte değerlendir.
Kaynakları ve sonraki adımı görünİbraname, istifa, sulh ve arabuluculuk anlaşması farklı sonuçlar doğurabilir. Başlığı kadar içeriğini, tarihi, belirtilen alacakları ve fiilen yapılan ödemeyi incele. Sadece para alabilmek için boş veya anlamadığın bir belgeyi imzalamadan önce iş hukuku avukatıyla görüş.
Kaynakları ve sonraki adımı görünBoş veya sonradan doldurulabilecek metni imzalamadan önce içeriği tam hâliyle iste. İstifa, ibra ve anlaşmanın sonuçları farklıdır. Baskı altında imza attıysan nasıl ve ne zaman imzalandığını avukatına açıkça anlat; mevcut kopyaları koru.
Kaynakları ve sonraki adımı görünİşlemin hukuki dayanağı ve statün başvuru yolunu belirler. Disiplin, sözleşme feshi ve özel düzenleme kapsamındaki işlemler aynı değildir. Kararın tam metnini ilk görüşmede sun.
Kaynakları ve sonraki adımı görünİş sözleşmesi sona erdiğinde hak kazanılmış ve kullanılmamış yıllık izinler ücret alacağına dönüşebilir. İzin defteri, onaylar ve bordrolar üzerinden kullanılan günleri ayır. Ayrılma nedenini kıdem tazminatıyla karıştırıp izin alacağını gözden çıkarma.
Kaynakları ve sonraki adımı görünİşten ayrılan işçiye işin çeşidini ve süresini gösteren belge verilmesi düzenlenmiştir. Talebini ve cevabı yazılı sakla.
Kaynakları ve sonraki adımı görünÇalışma izninin sona ermesinin kalış hakkına etkisi, ayrıca geçerli başka bir ikamet izninin bulunmasına göre değişebilir. Kart ve izin tarihlerini karşılaştır. İşten ayrılma bildirimiyle bütün kalış durumunu aynı kabul etme.
Kaynakları ve sonraki adımı görünÇalışma dönemlerini ve tartışılan ödemeleri aynı çizelgede gör. Bu rehber, işe giriş, ücret ve çalışma, izin ve eşitlik, işten ayrılma, dosya hazırlığı başlıklarını ayrı ele alır. Önce olayına uyan bölümü seç; cevabın yanında belirtilen dayanak ve koşulları dosyanla birlikte değerlendir.
Kaynakları ve sonraki adımı görünFazla çalışma alacağı yalnız işten ayrılınca doğan bir hak değildir. Çalışma ve ödeme dönemlerini karşılaştırarak talebini belirleyebilirsin. Bordroların imza ve içerik özellikleri ispatı etkiler; hangi kayıtların kullanılabileceğini incelet.
Kaynakları ve sonraki adımı görün